Acordarea concediului medical 2022 a suferit modificări de la 1 ianuarie, atât pentru angajații de la stat, cât și pentru cei de la privat. Legea s-a schimbat și odată cu aceasta s-au schimbat și regulile în ceea ce privește acordarea certificatelor de concediu medical, în cazul incapacității de muncă pentru boli obișnuite. Toți angajații din România beneficiază de acest drept, iar problemele de sănătate pot apărea când nici nu te aștepți. Iată cum se acordă concediul medical în 2022 și care sunt principalele modificări.
Mod de acordare și principalele modificări – concediu medical 2022
OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate este cea care reglementează concediul medical. Angajații beneficiază de concediu medical, din partea firmei la care lucrează, în anumite condiții, în baza acestei ordonanțe. Ei se numesc asigurați.
Pentru fiecare episod de boală, perioadele de concediu medical 2022 se vor acorda în minim două etape, prima etapă având o durată de 4 zile calendaristice, fiecare episod de boală fiind încadrat în limita maximă de șapte zile. Cele două etape sunt:
- în vederea recuperării capacității de muncă a persoanei asigurate
- reinserției socio-profesionale a acesteia.
Concediul medical 2022 – cine îl acordă
Medicul de familie este cel care acordă concediul medical 2022 pentru incapacitatea temporară de muncă. Durata acestuia nu poate să depășească 28 de zile, în decursul unui an calendaristic.
În prima etapă, pacientul poate primi de la medicul specialist din ambulatoriu, un concediu medical care poate avea maxim 15 zile. În acest caz, numărul zilelor de concediu de odihnă este de 30/31, le lună, ceea ce înseamnă 90 de zile pe an.
Dreptul la concediu medical 2022
Pot fi acordate într-o singură etapă, fără să fie nevoie să se întocmească planul de urmărire a evoluției bolii, în conformitate cu noua legislație, următoarele tipuri de concediu:
- concediile medicale pentru maternitate
- concediile pentru îngrijirea copilului bolnav
- concediile în cazul riscului maternal.
Asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copiilor cu afecțiuni grave în vârstă de până la 18 ani și nu până la 16 ani această modificare survenind începând cu data de 1 august 2021.
Concediu medical 2022 – condiții care trebuie îndeplinite
Printre condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un angajat, ca să beneficieze de concediu medical 2022, fac parte următoarele:
- să aibă în primul rând domiciliul în România
- să fi fost înscris în sistemul de asigurări sociale cu cel puțin șase luni în ultimul an
- să realizeze venituri din activități realizate în baza unui contract individual de muncă.
Iată ce precizează legea, potrivit celor de la wall-street.ro:
„a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, precum și alte venituri asimilate salariilor, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte”.
Principalele modificări ale concediului medical 2022
Printre principalele modificări ale concediului medical 2020, mai reprezentative ar fi: evaluarea stării de sănătate și monitorizarea pacienților de către medicii curanți. Aceștia trebuie să întocmească un plan de urmărire a evoluției bolii.
Concediul medical acordat ca urmare a incapacității temporare de muncă este plătit. Cuantumul acestuia reprezintă 80% din salariul de bază, conform Casei Naționale de Pensii Publice.
