Ministrul Muncii a anunțat cu cât se va majora salariul minim pe economie de la 1 iulie 2024. Simona Bucura Oprescu a spus că, în urma dezbaterilor, ministerul pe care îl conduce a decis să mărească salariul minim brut, în a doua jumătate a acestui an.
Cât va fi salariul minim pe economie începând de la 1 iulie 2024
Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, a vorbit, în cadrul unei conferințe, despre valoarea pe care o va avea salariul minim pe economie începând cu a doua jumătate a anului 2024. În prezent, valoarea salariului minim brut este de 3.300 de lei. Acesta ar urma să crească din a doua jumătate a acestui an, potrivit reprezentantei Ministerului Muncii.
”La finalul anului trecut am avut o întâlnire în Consiliul Național Tripartit unde orientarea pe care cele trei părți, reprezentanții confederațiilor sindicale, reprezentanții patronatelor și reprezentanții Executivului, este aceea ca de la 1 iulie 2024 să avem o valoare de 3.700 de lei salariu minim pe economie.
Foarte important, pentru că și în acest mecanism pe care îl avem în lucru și la care lucrează colegii noștri de la Institutul Național de Cercetare în domeniul muncii și protecției sociale, ținem cont de trei componente. Una dintre cele trei componente este reprezentată de productivitate.
Este foarte important ca, în creșterea salariului minim, să nu se regăsească doar nevoia socială de creștere a venitului, ci aceasta să fie corelată cu creșterea productivității, astfel încât să avem și pentru angajatori o creștere sănătoasă, astfel încât angajatorul să își poată permite să vină cu creșteri suplimentare pentru angajați”, a spus Simona Bucura Oprescu, în cadrul Conferinței ”Human Revolution. Resursele Umane – Parteneri în Construirea Viitorului“, organizate de postul de Antena 3 CNN.
Ce spune despre piața muncii
Simona Bucura Oprescu a precizat și că prioritatea mandatului său o reprezintă piața muncii din România. Dacă în trecut angajatorii se confruntau cu probleme legate de fiscalitate, în prezent o problemă reală o reprezintă lipsa forței de muncă. Din acest punct de vedere, ministrul Muncii și Solidarității Sociale își propune să vină cu soluții care să rezolve problema.
”Este foarte important să înțelegem nevoia angajatorilor! Dacă acum zece ani angajatorii trăgeau puternice semnale de alarmă cu privire la fiscalitate, astăzi cea mai importantă problemă pe care mediul de afaceri și angajatorii o ridică este legată de lipsa forței de muncă. Aici este zona în care trebuie să venim cu politici clare, trebuie să venim cu politici fundamentate.
Și am făcut și primul pas, fiindcă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a finalizat anul trecut proiectul Reconnect, care este un mecanism de anticipare a tendințelor pieței muncii și care leagă ceea ce formează sistemul de educație din România, fie că discutăm despre licee, universități, învățământ dual, de nevoile angajatorilor și de realitatea pieței muncii, astfel încât să putem să luăm decizii fundamentate”, a mai afirmat Ministrul Muncii.
